单选题

将员工的工资计时卡同人事部门记录和报告进行对照后,可以使审计师得出以下( )项结论。

A. 只对员工的工作时间支付工资
B. 员工都是真实的雇员
C. 以恰当的比率向员工支付工资
D. 人事部门记录与工资会计记录是-致的

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单选题
将员工的工资计时卡同人事部门记录和报告进行对照后,可以使审计师得出以下( )项结论。
A.只对员工的工作时间支付工资 B.员工都是真实的雇员 C.以恰当的比率向员工支付工资 D.人事部门记录与工资会计记录是-致的
答案
单选题
将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉对比可以使内部审计师得出:
A.仅仅按工作时间支付报酬给员工。 B.该员工是真正的雇员。 C.按适当的比例支付报酬给员工。 D.人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。
答案
单选题
将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出:
A.仅仅按工作时间支付报酬给员工 B.该员工是真正的雇员 C.按适当的比例支付报酬给员工 D.人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致
答案
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A.个人薪金支付以工时为基础 B.支付个人确实为公司员工 C.个人薪金支付标准恰当 D.人事部门记录与薪金支付记录吻合
答案
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A.日 B.周 C.月 D.季度
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单选题
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A.正确 B.错误
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