位于“素质冰山”模型最底层的两大个体素质为?

提出素质冰山模型的学者是（） 麦克利兰的素质冰山模型 “冰山模型”将人的素质归纳为（　　）。 (2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( ) 冰山模型将人的个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 “冰山以上部分”包括知识、技能。“冰山以下部分”包括 (2014.4单13)提出素质冰山模型的学者是 ( ) 美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”，冰山以上部分包括（） 胜任素质是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，在“素质冰山模型”中，冰山上的部分不包括（） 中国大学MOOC: 冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中，他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分，外显行为（冰上以上部分）包括下列哪些？ 物理层位于OSI/RM参考模型的最底层，提供透明的（）传输。 物理层位于OSI参考模型的最底层，它的传输单位为(　　) OSI模型的最底层是（） 在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ) 在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（　　）。 OSI分层模型的最底层是（）。 在OSI参考模型中，（）处于模型的最底层。 在OSI参考模型中， 处于模型的最底层 在网络参考模型中，处于模型的最底层（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 高校邦: 冰山理论中最底层的自我是在哪个阶段形成的？