职业化建设的主要途径包括（）
A. 建立人员准入机制
B. 改革选拔任用机制
C. 完善人才激励机制
D. 健全干部监督机制
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职业化建设的主要途径包括（）
A.建立人员准入机制 B.改革选拔任用机制 C.完善人才激励机制 D.健全干部监督机制
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职业化的内容包括职业化素养、职业化行为规范以及（）
A.职业化精神 B.职业化作风 C.职业化技能 D.职业化知识
答案
职业化队伍建设到位包括（）
A.坚持客户导向 B.强化机构管理 C.强化人员管理 D.强化培训管理
答案
职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现，它包括（）。
A.职业思想 B.职业语言 C.职业动作 D.职业理想
答案
职业化的定义不包括
答案
关于提高从业人员的职业化素养，主要要求包括 （ ）。
A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育，重点在于职业标准建设 B.从业人员不仅要去除私心杂念，甚至需要克服个人偏好 C.在工作和工作的氛策中尽量克服主观性 D.从业人员自主培养职业责任
答案
职业化也称为“专业化”，它包括（）。
A.职业化素养 B.职业化技能 C.职业化思想 D.职业化行为规范
答案
如何推进计生队伍的职业化建设？
答案
职业化素养的内容包括、职业意识和职业态度（）
A.职业素质 B.职业行为 C.职业技能 D.职业道德
答案
衡量职业化程度高低的指标包括（）
A.平均文化程度 B.上岗职业培训期限 C.管理人员比率 D.技术人员比率 E.专业化程度
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职业化
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确立职业化管理的主要依据是（ ）
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职业化=专业化+（）
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请你谈谈对辅导员专业化和职业化建设的理解?
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职业化的核心是()
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