某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。 在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试，使用无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。 请根据本案例，回答以下问题： （1）您认为对应聘者进行选拔性素质测评，应当做好哪些准备工作？ （2）对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素？

电子产品按照产业链进行分类，从下游到上游，可分为：电子整机产品、电子基础产品、微纳电子产品、其他电子产品。 电子产品按照产业链进行分类，从下游到上游，可分为：电子整机产品、电子基础产品、微纳电子产品、其他电子产品（） 甲公司是某市一家鲜乳制品生产销售企业。甲公司上一年度销售量为200万盒，而当年某市总共销售鲜乳制品800万盒。甲公司本年度销售量为300万盒，而本年度某市总共销售鲜乳制品l000万盒。则该公司本年度市场扩大指数为（　）。 甲公司是某市一家鲜乳制品生产销售企业。甲公司上一年度销售量为200万盒，而当年某市总共销售鲜乳制品800万盒。甲公司本年度销售量为300万盒，而本年度某市总共销售鲜乳制品1000万盒。则该公司本年度市场扩大指数为(　　)。 产品销售部负责组织开展用户走访和技术服务活动（） 某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中选拔出40名候选人。 根据本案例，回答以下问题： (1)笔试应包括哪些基本步骤? (2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式? 某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20 名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即：在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80 名应聘者中选拔出40 名候选人。<br/>（1）笔试应包括哪些基本步骤？<br/>（2）员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式 鉴于出口的电器电子产品无需在国内回收处理，规定电器电子产品生产者生产用于出口的电器电子产品免征基金。 鉴于出口的电器电子产品无需在国内回收处理，规定电器电子产品生产者生产用于出口的电器电子产品免征基金。 某公司在1997年间购进存货总额1920000元，产品销售成本1800000元，年末存货余额360000元，那么该公司本年度的存货周转率为( )。 在电子产品生产企业营销组织中，员工的岗位可以按照----市场部门、销售部门（业务人员）和辅助部门（非业务人员）来设置和划分。其中“销售部门”通常包含以下哪些岗位员工 著名电子产品厂商“苹果”公司的英文是？（） 废旧电子产品属于（） 电子产品：电脑：显卡   我国电子产品安全认证组织机构是:中国电子产品检测所 某公司本年度的全面预算计划制造和销售2，000件产品，获得€500，000的销售额，并产生€350，000的变动费用和€45，000的固定费用。如果该公司本年度仅制造和销售了1，750件产品，则该公司的弹性预算营业利润为多少（） 本年度生产但未销售出去的最终产品的价值不应该计算在本年的GDP之内 本年度生产但未销售出去的最终产品的价值不应该计算在本年的GDP之内（） 电子产品的调试包括（ ????）? 电子产品：移动终端：手机（）