从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。

组织变革的目标（）   组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和（）。   组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是（） “通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的”的变革是（）。 组织变革与发展止于（） 组织变革与发展始于（） 简述组织变革的目标. 组织变革的目标是使（） 组织变革的基本目标是（）   组织变革的基本目标是（）。   诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。() 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。 　　试述组织变革的动因和发展方向。 行政组织变革的基本目标包括（） 行政组织变革的基本目标包括（ ） 简述行政组织变革的基本目标。 行政组织变革的基本目标包括（）