单选题

上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次,分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金,并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩,多人或集体获得荣誉的,按不同作用给予加分或奖励;反之,则集体扣分或扣奖金。我国规定公务员考核的核心内容为()

A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩

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单选题
上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次,分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金,并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩,多人或集体获得荣誉的,按不同作用给予加分或奖励;反之,则集体扣分或扣奖金。案例中,金山区公务员的考核方式为()
A.平时与定期相结合、定性与定量相结合 B.平时与定期相结合、定性与定级相结合 C.平时考核与定性考核相结合 D.定期考核与定量考核相结合
答案
单选题
上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次,分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金,并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩,多人或集体获得荣誉的,按不同作用给予加分或奖励;反之,则集体扣分或扣奖金。我国规定公务员考核的核心内容为()
A.德 B.能 C.勤 D.绩
答案
单选题
金山区所倡导的“五德”教育是指礼、孝、贤、诚、善()
A.正确 B.错误
答案
单选题
上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》(试行),从2004年起,对本区国家公务员考核进行重大改革。 按照重激励、硬约束、严考核的原则,不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上,将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况,通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评,从而建立公务员量化评价体系;绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励,建立公务员褒奖激励体系;诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况,逐步建立公务员信用服务体系。 考核方法上,实行平时考核与年度考核相结合,强化平时考核。履职考核以年度考核为主,年中考核为辅,通过民主测评和综合测评,确定考核分值,绩效考核采用加分制,对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分;诚信考核实行扣分制,对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主,建立个人电子档案,随时记载,季度汇总,年终定分。考核结果运用上,一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法,对不同职务(职级)的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次,分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金,并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩,多人或集体获得荣誉的,按不同作用给予加分或奖励;反之,则集体扣分或扣奖金。 上海金山区公务员的诚信考核属于()
A.德 B.能 C.勤 D.绩
答案
多选题
金山区市场监管局收到法院送达的行政诉讼起诉状副本后,以下说法正确的是()
A.金山局应当在收到起诉状副本之日起十日内向人民法院提出答辩状 B.金山局应当向法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件 C.由于法制机构疏漏.金山局未及时提交答辩状,但不影响法院审理 D.金山局负责人应当出庭应诉.不能出庭的,可以委托律师出庭
答案
单选题
金山区正在创建全国文明城区,为的是在2017年获得全国文明城区称号,提供有力支持和保障()
A.正确 B.错误
答案
单选题
国家公务员的考核结果分为()
A.称职、不称职两个等次 B.优秀、称职、不称职三个等次 C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 D.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
答案
单选题
负责本行政辖区政府工作部门内的国家公务员职务任免工作的监督与综合管理的是()
A.县级以上人大 B.党委组织部 C.县级以上人大常委会 D.县级以上人民政府人事部门
答案
单选题
《国家公务员暂行条例》规定,国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密"。这是国家公务员的()
A.纪律 B.义务 C.责任
答案
单选题
《国家公务员暂行条例》规定,国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密”。这是国家公务员的()
A.纪律 B.义务 C.责任 D.权利
答案
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