工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。

根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 打开工作簿文件EXC.XLS，对工作表“职称工资表”内数据清单的内容进行自动筛选，条件为“工资”在2000以上且“职称编号”为12或13的。 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 经对某公司原手工管理工资系统调查得知，该公司月末发工资，处理过程是： 每月20~25日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表，抄写本月工资发放清单中的前三项（工资发放清单共六项：部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏），总务科每月26日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款清单将扣款数填入本月工资发放清单，最后计算出每个职工应发工资，并填入工资发放清单。请按以上过程画出数据流程图。 劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。 加油站公布的工资表中的业务薪酬必须与员工的实际联量薪酬保持一致。（） 工资分钱清单时按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。 工资等级表具体包括：工资等级数目、工资级差、工资标准内容。() 在Excel建立的工资表数据清单中，计算每一个部门的补发工资总和，可以使用下面（）函数 《山东省企业工资支付规定》：企业应当编制工资支付表，记载工资支付、扣除项目、实发金额和劳动者签名等事项（） 在Excel建立的工资表数据清单中，计算每一个部门的实发工资总和，可以使用的函数是（）。 在Excel建立的工资表数据清单中，计算每一个部门的实发工资总和，可以使用的函数是（）。 某销售公司工资发放过程如下：工资发放前，由财务科根据已存档的“上月工资发放清单”和人事科送来的“本月人员及工资变动表”填写“本月工资发放清单”中的相关项：然后，根据销售部送来的“本月人员销售绩效及月度奖金表”将奖金数填入“本月工资发放清单’’;接着，再根据总务科送来的“本月扣款清单”将扣款数填入“本月工资发放清单”;最后计算出每位职工的应发工资数，并填入“本月工资发放清单”，为工资发放人员发放工资做好准备。请绘制工资发放过程的数据流程图。 在Excel建立的工资表数据清单中，计算每一个部门的实发工资总和，可以使用下面哪一个函数（） 在Excel建立的工资表数据清单中，计算每一个部门的实发工资总和，可以使用下面哪一个函数（　　） 根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。 项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。 项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。 为防止代发工资数据被修改，代发工资入账数据与客户提供的纸质清单应勾对（） 工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。