根据公平理论，下列说法错误的是（）。
A. 薪资水准
B. 和组织内他人比较属于纵向比较
C. 改变参照对象可以恢复公平
D. 工作安全属于员工的产出
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根据公平理论，下列说法错误的是（）。
A.薪资水准 B.和组织内他人比较属于纵向比较 C.改变参照对象可以恢复公平 D.工作安全属于员工的产出
答案
下列关于公平理论的说法,错误的是()。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
下列关于公平理论的说法,错误的是（）
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
下列关于公平理论的说法错误的是（）
A.公平理论又称为社会比较理论 B.是否公平是比较的结果 C.是否公平是有客观标准的 D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时
答案
关于公平理论的说法，错误的是（）。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法,错误的是()。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工作比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法,错误的是()。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法，错误的是（）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法，错误的是().
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法，错误的是（ ）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较髙的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
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下列关于公平理论错误的是()
关于公平理论的说法，错误的有( )。
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下列关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。
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根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（）。
根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（）
下面关于公平理论说法正确的是()。
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关于公平理论的说法，正确的有（ ）。
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
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关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
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