单选题

内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比,得出以下结论:( )

A. 对工资处理程序控制的充分性
B. 该部门现有的绩效水平
C. 对雇用人员的内部控制的充分性
D. 遵守人力资源政策的程度

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单选题
内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比,得出以下结论:( )
A.对工资处理程序控制的充分性 B.该部门现有的绩效水平 C.对雇用人员的内部控制的充分性 D.遵守人力资源政策的程度
答案
单选题
在营运审计中,内部审计师将一个部门当前的员工编制与行业标准进行比较,为的是
A.确定部门在管理它的人员时是否符合所有法律 B.评估部门的当前绩效,并提出恰当的改善建议 C.评估这个部门建立的内部控制的足够性 D.识别部门工资单上的虚假员工
答案
单选题
在经营审计中,内部审计师将子公司的存货周转率与公认行业标准相比较,目的是:( )
A.评价内部财务报告的准确性 B.对旨在保护资产的控制进行测试 C.确定是否遵守关于存货水平的公司程序 D.评价业绩并显示哪里需要额外的审计
答案
单选题
在经营审计业务中,内部审计师将子公司的存货周转率与公认行业标准相比较,目的是:
A.评价内部财务报告的准确性 B.测试旨在保护资产的控制制度 C.确定是否遵守关于存货水平的公司程序 D.评价业绩并显示哪里需要额外的审计工作
答案
单选题
内部审计师对比部门人员配臵情况与行业标准,是为了获取怎样的审计结论:()
A.薪金支付程控恰当 B.部门现有的业绩水平 C.人员聘用程控恰当 D.人力资源政策的执行情况
答案
单选题
在经营审计业务中,内部审计师将子公司的存货周转率与确定的行业标准加以比较,目的是:()
A.评价内部财务报告的准确性 B.测试用于资产安全防护方面的控制 C.确定是否符合公司有关存货水平的程序 D.评价业绩,指出需要实施额外审计工作的地方
答案
单选题
在进行经营审计业务时,内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了()
A.审查该部门有无舞弊行为 B.评估该部门的当前业绩,检查运营过程是否体现了经济性、效益性,从而提出恰当的改进建议 C.评估该部门内部控制的有效性 D.评估该部门员工的工作绩效
答案
单选题
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较,这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容?( )
A.对工资比率的上升进行控制的充分程度 B.人力资源部门目前的业绩水平 C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度 D.对人力资源政策的遵守程度
答案
单选题
若一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当()
A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见 B.自行确立标准 C.咨询外部专家 D.按该部门的现行经营标准执行
答案
单选题
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:
A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见 B.确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准 C.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度 D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析没有意义
答案
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某内部审计师对一个部门进行审计,该内部审计师的一位亲密的朋友是此部门的经理。首席审计执行官(CAE)在对内部审计师编制的报告进行审核时,应首要重点确保该报告() 与外部审计师相比,内部审计更关注的领域是() 将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉对比可以使内部审计师得出: 一个内部审计师正在审查一个新存款系统的可行性研究。审计师的一个目的是评估( )。 内部审计师在审计抽样中会用到置信水平。对于一个给定的样本计划,置信水平是( )。 与外部审计师相比,内部审计更关注的领域是(   )。 内部审计师近期接到一个来自于营销部门经理提供的周末免费使用海滨度假的提议。目前内部审计活动不会对营销部门实施审计,而且也不在计划安排中。内部审计师:( ) 内部审计师发现维修部门的员工不签工作计时卡,上次审计时也存在这种情况。审计师应该( )。 首席审计官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效?( )Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径,要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标,与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。 在为一个部门计划审计确认业务时,内部审计师认为最重要的风险因素一般是哪一个? 在审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师评估的实质性测试的程度?() 一内部审计师与被子审计人讨论审计问题,该内部审计师在倾听被审计人意见时应()。 审审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:() 内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论:() 内部审计师应逻辑地思考问题。以下哪种情形表明内部审计师得出了不合逻辑的结论?( ) 以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的?Ⅰ.内部审计师对内部控制负责。Ⅱ.内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ.内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ.内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围() 在进行财务审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师来评估实质性测试的程度? 审计师在评估一个公司的网络是否可能被员工渗透,其中下列哪一个发现是审计师应该最重视的()。 首席审计执行官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效?Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径,要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标,与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。 关于舞弊的检查,根据国际内部审计师协会的《框架》,每个内部审计师胜任水平的程度是哪一项?()
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