评审专家不得从事评审工作的前提是被通报批评或有过不良记录（）
A. 一年内发生一次
B. 一年内发生两次
C. 一年内发生三次
D. 二年内发生两次
查看答案
相关试题
换一换
评审专家不得从事评审工作的前提是被通报批评或有过不良记录（）
A.一年内发生一次 B.一年内发生两次 C.一年内发生三次 D.二年内发生两次
答案
评审专家发生通报批评或不良记录累计（）者，将不得再从事评审工作。
A.三次以上 B.两次以上 C.四次以上 D.一次以上
答案
评审专家有下列（）情况之一的，将作为不良行为予以通报批评或记录。
A.被选定为某项目并且已接受邀请的评审项目专家，未按规定时间参与评审，影响政府采购工作的 B.在评标工作中，有明显倾向或歧视现象的 C.违反职业道德和国家有关廉洁自律规定，但对评审结果没有实质性影响的 D.不能按规定回答或拒绝回答采购当事人询问的
答案
政府采购评审专家在一年内发生两次通报批评或不良记录的，（）。
A.不得再从事政府采购评审工作 B.取消其一年以上政府采购评审资格，并可以在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上公告 C.取消其两年以上政府采购评审资格，并在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上予以公告 D.取消其政府采购评审资格，并由监察机关按照有关规定给予行政处分
答案
评审专家在一年内发生两次通报批评或不良记录的，将取消其（）
A.1年以上的评审资格 B.2年以上的评审资格 C.3年以上的评审资格 D.4年以上的评审资格
答案
通报批评的惩处期限是（）
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
下列情况需要通报批评的是（）
A.一个月受到两次及以上整改通知的 B.违反规章处理故障，造成故障延误或升级的 C.未按规定及要求着装 D.工作时间干私活
答案
以下哪项是通报批评对应措施（）
A.一次性扣发10%的月工资，剩余部分如低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准发放 B.就当事人违规事实及处理类型，给予书面批评 C.一年内不得晋升 D.个人级别下降一级
答案
职工个人不得申报专利，一经发现，予以通报批评（）
A.正确 B.错误
答案
下列情形将会通报批评的是（）
A.一个月累计受到两次及以上限改通知 B.一个月内因劳动纪律受到一般扣款二次 C.一年内发生一次有责投诉 D.因为特殊原因迟到
答案
热门试题
通报批评属于哪种惩处方式（）
通报批评达到______次的给予警告处分
受到公司通报批评的月薪减半（）个月
通报批评属于员工惩处中的（）方式
评审专家应当按照客观、公正、( )的原则从事评审工作。
办税服务场所工作人员哪些行为的，应当通报批评（）。
月度检查质量不高被段通报批评的，属于一般问题的（）
通报批评属于行政处罚中的（ ）
发生()、()、()重大信息迟报，给予全局通报批评。
行政处罚中的通报批评属于（）
员工有下列行为之一的，给予通报批评（）
被上级部门通报批评的，每次扣__分（）
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职（）
表彰性通报的标题要写明“通报表扬”，以与通报批评相区别。()
通报批评、警告等属于行政处罚中的（）。
停职检查和通报批评处分期限为（）个月
员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（）
通报批评、警告等属于行政处罚中的（）.
以下什么情况，应通报批评并追究相关责任（）
通报批评属于行政处罚中的哪类（）
使用微信扫一扫登录
