订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工劳动保护内容（）

女职工权益保护专项集体合同签订后，要报送当地劳动保障行政部门进行审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起（）日内未提出异议的，女职工权益保护专项集体合同即行生效 《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（） 在县级以下行政区域内，工会可与企业方面代表依法订立区域性专项集体合同或者行业性专项集体合同保护女职工权益（） 女职工权益保护专项集体合同中女职工的劳动权利包括：劳动就业、同工同酬、休息休假、（）等 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工（ ）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经()同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。 《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？ 《女职工专项集体合同》签订方式有哪些 集体合同可分匆专项集体合同、行业性集体合同和（），集体合同。 集体合同可分为专项集体合同、行业性集体合同和（ ）集体合同。 《女职工专项集体合同》签订备案程序是什么？ 《集合合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。 （2004，19)职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有（)以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表或全体职工1／2以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有以上职工代表或者职工出席（） 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有（　　）以上职工代表或者职工出席。 为什么要推行签订《女职工专项集体合同》工作？ 为什么要推行签订《女职工专项集体合同》工作 须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 职工代表大会（职工大会）讨论集体合同草案或专项集体合同草案，集体合同草案或专项集体合同草案获得通过，须经全体职工代表（职工）同意的人数比例是（）