下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）

下列属于绩效管理工具方法的有（） 作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。 作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。() 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（） 下列不属于的绩效管理工具的是（） 下列不属于的绩效管理工具的是( )。 在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。 下列关于绩效管理工具的说法，正确的是（） 下列关于绩效管理工具的说法，错误的是（） 关于绩效管理工具，正确的是()。   下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（ ） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。 （）不属于绩效管理工具 《卓越绩效评价准则》标准有助于组织（） 从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理工具是（） 相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。