单选题

对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好?()

A. 成就导向(授权)
B. 协商型(参与)
C. 指导型
D. 支持型

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与不熟悉的客户之间交谈距离为() 在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。 在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,是新员工获取企业信息的基本来源() 不熟悉喷灯使用方法的人员()使用喷灯。 对不熟悉的机器和工具,应试着使用() 英国学生不熟悉的学习方法是 作业时不擅自使用不熟悉的()和()。 对公司话术不熟悉、应对不当的扣分() 和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难() 领导视察工作对该处环境并不熟悉,假如你是陪同人员该怎么办? 不熟悉喷灯使用方法的人可以试着使用喷灯。 使用喷灯的人员可以不熟悉喷灯使用方法。 不熟悉喷灯使用方法的人可以试着使用喷灯() 给不熟悉的人打电话不宜在晚上几点以后()。 上级对于不熟悉的下级的非原则性问题开展批评教育时,应该态度严厉。 上级对于不熟悉的下级的非原则性问题开展批评教育时,应该态度严厉() (2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。 下列哪种咨询是解决读者在查找文献过程中,因不熟悉检索方法而遇到的困难。( ) 下列哪种咨询是解决读者在查找文献过程中,因不熟悉检索方法而遇到的困难() 在创业初期,自己不熟悉的业务尽量也不要外包。
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