单选题

强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指()

A. 组织实现目标的能力
B. 项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度
C. 项目经理对小组资源的权利度
D. 团队成员的凝聚力

查看答案
该试题由用户759****13提供 查看答案人数:46318 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户759****13提供 查看答案人数:46319 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指()
A.组织实现目标的能力 B.项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度 C.项目经理对小组资源的权利度 D.团队成员的凝聚力
答案
主观题
矩阵型项目组织结构具体可以分为弱矩阵式、强矩阵式和()。
答案
单选题
当对项目组织的矩阵结构采用强矩阵,平衡矩阵和弱矩阵等词汇时,它们指的是()
A.组织达成目标的能力 B.项目小组成员之间的物理距离以及与项目经理的物理距离 C.项目经理对项目小组资源的控制能力 D.项目小组成员合作的程度
答案
单选题
当对项目组织的矩阵结构采用强矩阵、平衡矩阵和弱矩阵等词汇时,它们指的是()
A.组织达成目标的能力 B.项目小组成员之间的物理距离及项目经理的物理距离 C.项目经理对项目小组资源的控制能力 D.项目小组成员合作的程度
答案
单选题
两个术语一一强矩阵和弱矩阵用于描述项目组织的矩阵结构时,指的是()
A.1) 组织实现其目标的能力 B.2) 项目小组成员彼此之间以及与项目经理之间的距离 C.3) 项目经理对项目小组的资源的控制权力的大小 D.4) 小组成员之间的关系紧密程度
答案
单选题
两个术语——强矩阵和弱矩阵用于描述项目组织结构时,指的是()
A.组织实现其目标的能力 B.项目团队成员彼此之间以及与项目经理之间的有形距离 C.项目经理对项目团队资源的控制权力的大小 D.团队成员之间的关系紧密程度
答案
主观题
根据项目组织中项目经理和()职责权利的大小,矩阵型组织可以分为弱矩阵式、平衡矩阵式和强矩阵式。
答案
单选题
无论是在弱矩阵组织结构中,还是在强矩阵组织结构中,导致冲突的首要原因都是:()。
A.沟通障碍 B.相互冲突的利益 C.需要达成一致意见 D.权限不清
答案
单选题
在弱矩阵和强矩阵组织结构中,可能引发冲突的基本条件是什么()
A.沟通障碍 B.利益冲突 C.缺乏共识 D.权限不明确
答案
单选题
矩阵制组织机构可分为强矩阵制组织形式中矩阵制组织形式和弱矩阵制组织形式的依据是(  )
A.集权与分权的结合 B.项目经理的权限 C.矩阵制组织机构的稳定型性 D.职能部门经理的作用
答案
热门试题
矩阵型组织包括的类型有 ( )①强矩阵型组织;②弱矩阵型组织;③平衡型矩阵组织;④复合型矩阵组织 在强矩阵和弱矩阵结构中,通过改变以下哪项可把权力移交到项目经理或职能经理:() 在强矩阵和弱矩阵结构中,通过改变以下哪项可把权力向项目经理或职能经理倾斜?() 在强矩阵和弱矩阵结构中,通过改变以下哪项可把均势转移到项目经理或职能经理() 在强和弱矩阵组织结构中,导致冲突的主要原因是() 矩阵式组织结构分为强、中、弱等形式的依据是()。   弱矩阵式、强矩阵式和平衡矩阵式三种项目管理组织形式的主要区别在于( )。 弱矩阵式、强矩阵式和平衡矩阵式3种项目管迹组织形式的主要区别在于 ( ) 强矩阵型组织结构适用于()项目 与弱矩阵式组织方式相比,强矩阵式组织的主要特点是() 下列属于矩阵式组织结构中,强矩阵式特点的有(  )。 弱矩阵式项目组织结构中,项目的管理与运作由( )负责。 在弱矩阵组织中,项目经理的角色是:() 强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是(  ) 强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是(  ) 强矩阵型组织结构具有()组织结构的主要特征。 在一个弱矩阵的组织结构中,项目经理权力经常被描述为:() 下列关于强矩阵式组织结构的表述中,正确的是 ( ) 矩阵组织结构 项目矩阵型组织结构有什么优点?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位