专业技术人员职场智慧遮蔽之三：误将专业技术工作当做职场价值的（），往往忽视健康而拼命工作。

专业技术人员开启职场智慧密钥之一：（）专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。 继续教育对象，是事业、企业单位从事专业技术工作的在职专业技术人员。 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。 民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 专业技术组织是专业技术人员的载体。（） 专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。 在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域,实行安全生产专业技术人员制度（） 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。 专业技术人员 专业技术人员专业发展 专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。 专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。 国家对从事计量技术工作的专业技术人员，实行（）准入制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。