企业文化的作用和影响主要是在（）层面

企业文化体系包括四个层面，企业文化最终通过那两个层面得到贯彻与落实（） 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面， 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面 企业文化比较虚，主要是领导的事，对基层班组的作用很有限（） 企业文化精神层面成熟的阶段是（） “善知善行惟和惟新”属于企业文化的层面（） 信息化主要是企业管理活动工具的变化，不会对企业文化带来显著影响（） 企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。 企业文化是企业的灵魂,它有包含以下（）层面 企业文化五大功能中发挥同化作用的是哪个功能？（） 企业文化包括的作用有：导向作用、（）、规范作用、（）、社会影响。 企业文化主要是指企业的知道自相和经营哲学，包括企业的()行动准则等。 企业文化的约束功能主要是通过来实现（） 企业文化的功能和作用包括（） 企业文化对社会的影响是指企业文化的（） 企业文化的精神文化层面包含的内容有( ) 企业文化的精神文化层面包含的内容有（ ）。 企业文化作为一个完整的体系,包括( ) 企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是()的竞争。 企业文化的作用主要体现在导向作用和（）两个方面。