单选题

在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是

A. 培训评估
B. 知识评估
C. 需求评估
D. 目标评估
E. 组织评估

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单选题
在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是
A.培训评估 B.知识评估 C.需求评估 D.目标评估 E.组织评估
答案
单选题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()
A.培训评估 B.知识评估 C.需求评估 D.目标评估 E.组织评估
答案
单选题
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习
答案
单选题
独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。
A.集中 B.边实践边学习 C.分散 D.完全脱产学习
答案
单选题
培训要正确地选用培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习
答案
判断题
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答案
单选题
通常在培训前由培训组织部门实施,了解受训人的具体情况的评估方案称为()
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
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