至 2019 年 1 月，甲公司职工黄某累计工作已满 12 年，在甲公司工作满 3 年。2019年黄某可享受的年休假天数为（）

2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15年，在甲公司工作满2年且本年度未休年休假王某依法可享受的当年带薪年休假为(　)。 职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 职工累计工作已满20年的，年休假天（） 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 甲公司职工李某累计工作年限已满 15 年，在甲公司工作满 5 年。根据劳动合同法律制度的规定，李某可享受的年休假法定天数为（） 职工累计工作已满20年的，年休假为()天。 职工累计工作已满10年的，年休假10天。 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行。 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为()天。 累计工作已满1年不满10年，年休假几天（） 按照法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假()   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 职工累计工作已满一年不满十年的年休假是（） 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 累计工作已满1年不满10年的，年休假天（） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天；已满20年及其以上的，年休假天（） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假20天（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 累计工作已满1年不满10年的，年休假10天（）