单选题

冲突的互动观点认为()。

A. 冲突是对组织有害的
B. 冲突是组织功能失调的结果
C. 管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在
D. 管理者可以适当的创造或鼓励冲突

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单选题
冲突的互动观点认为()。
A.冲突是对组织有害的 B.冲突是组织功能失调的结果 C.管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在 D.管理者可以适当的创造或鼓励冲突
答案
判断题
冲突的互动作用观点认为冲突可以成为组织中的积极动力,而且一些冲突的存在有利于组织的有效运行()
答案
主观题
根据互动论者的观点,一个没有冲突而起作用的群体是一个( )的整体
答案
主观题
冲突的传统观点是认为冲突是__ ? ??_。
答案
单选题
现代观点认为冲突()
A.是破坏性的 B.如果处理得当,可能是有益的 C.可能是有益的,但取决于和谁发生冲突 D.以上皆是
答案
单选题
现代观点认为冲突()。
A.是破坏性的 B.可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式 C.如果得到控制,一定是有益的 D.对承约商有好处
答案
主观题
符号互动论是()的观点
答案
主观题
社会互动的主要形式有()、()、冲突、竞争和强制
答案
多选题
以下观点中,属于符号互动论的主要观点的有(  )。
A.人们之间的互动主要由沟通组成 B.通过语言、手势和行动,人们实现了互相之间的沟通 C.强调入的行为受到社会因素的影响 D.越轨行为是社会互动的产物 E.每个人的行动均被行动发生的场域所影响
答案
单选题
传统的冲突观点认为
A.冲突都是不良和消极的 B.冲突都是与生俱来的 C.冲突可以彻底消除 D.管理者应维持高水平的冲突 E.鼓励冲突
答案
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