冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

关于冲突观念的现代观点认为（ ） 认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中，其性质不一定是坏的”观点是 所有的冲突都是不好的。 对于冲突，现代的观点认为（） 对于冲突，传统的观点认为()。 对于冲突现代的观点是（） 认为冲突对组织无益、甚至有害的观点是冲突的（）   冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。() 冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。 根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是__ ? ??_。 冲突是任何组织不可避免的产物，冲突不可能被消除，有时甚至会为组织带来好处，因此应当接纳冲突。这属于冲突的（）观点 认为冲突本身表明组织内部的机能失调应尽量避免的观点是冲突的（） 利益相关者的所有冲突都是可以量化的。() 冲突的互动作用观点认为冲突可以成为组织中的积极动力，而且一些冲突的存在有利于组织的有效运行（） 冲突的传统观点是认为冲突是__ ? ??_。 项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源，但不包括：（） 认为冲突是组织保持活力的一种有效手段，并主张组织应维持冲突的最低水平，以使组织保持创新的激发状态的观点是冲突的（） 现代观点认为冲突（）。 现代观点认为冲突（） 管理者面对组织中各类冲突，需要通过谈判消除冲突所产生的所有影响（）