多选题

生产部门普通员工.职能部门普通员工.辅助服务人员.临时工请假需要公司分管领导审批的有天()

A. 7天
B. 30天(含)以上
C. 10-30天
D. 10天

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多选题
生产部门普通员工.职能部门普通员工.辅助服务人员.临时工请假需要公司分管领导审批的有天()
A.7天 B.30天(含)以上 C.10-30天 D.10天
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多选题
生产部门普通员工、辅助服务人员、临时工请假需要公司分管领导审批的有天()
A.7天 B.30天(含)以上 C.10-30天 D.10天
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判断题
服务群众与普通员工无关。
A.对 B.错
答案
单选题
普通员工脱密期为()
A.2年 B.1年 C.6个月 D.3个月
答案
单选题
部门经理及普通员工到南京出差,住宿费报销标准为()
A.280元/天 B.220元/天 C.160元/天 D.180元/天
答案
多选题
普通员工应回避的亲属包括()
A.父母 B.配偶及其父母、 C.子女及其配偶 D.表兄弟 E.舅舅
答案
多选题
普通员工工作基本要求包括()
A.夜一夜二休息时可以走出食堂,但一定要让别人随时可以找到你 B.不准迟到,早退,旷班 C.按时上下班,不得私自更改时间 D.上班前明确自己上班的楼层,不得走错楼层
答案
多选题
普通员工可以申请以下什么设备()
A.员工级台式机 B.员工级笔记本 C.个人打印机 D.照相机
答案
多选题
对于普通员工来说,通过交叉培训,可以()
A.增长知识和本领 B.成为人力资源的后备力量 C.成为多面手 D.保证专业技能维持在相对稳定的状态
答案
单选题
普通员工进公司()后给缴纳公积金
A.三个月 B.半年 C.一年 D.两年
答案
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普通员工的笔记本补助为()   概括说明经营战略与普通员工的关系。 概括说明经营战略与普通员工的关系 考试及格标准,普通员工()分,主管()分 社会招聘的普通员工签署年期劳动合同() 公司普通员工报销住宿费标准:省会()元 普通员工离职分别报送进行审签() 继续抓好员工晋级提档工作,是普通员工有发展空间() 下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法() 下列属于企业普通员工的安全教育方法是:() 普通员工每年的培训时间应不少于()学时 公司普通员工报销住宿标准:地区中等城市()元 首页功能普通员工不能使用以下哪些功能() 骨干员工与普通员工相比具有稀缺性和不可替代性。 公司的大事不应该让太多的普通员工知道() 普通员工人数在人及以上,排名前%为优秀() 员工请假,根据时间长短和请假事项实行():省公司机关及直属单位普通员工请假,由所在部门领导批准。 安全生产管理是公司领导和管理人员的事,跟普通员工没有关系() 某公司举办年终晚宴,每桌安排7名普通员工与3名管理人员,到最后2桌时,由于管理人员已经安排完,便全部安排了普通员工,结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍,则该公司有管理人员多少名? 某公司举办年终晚宴,每桌安排7名普通员工与3名管理人员;到最后2桌时,由于管理人员已经安排完,便全部安排了普通员工,结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍,则该公司有管理人员()名。  
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