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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责()

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责()
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单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,东西人才帮扶计划纳入公司全口径管理()
A.人事计划 B.统计计划 C.劳动计划 D.用工计划
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判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,员工异地帮扶的,可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分()
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单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,各级受援单位通过内部市场信息平台,发布人才帮扶需求信息()
A.市公司 B.省公司 C.统一 D.分别
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判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶人员的工作安排和日常管理,以派援单位为主,受援单位配合()
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单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为人才帮扶,以处级及以上干部人才帮扶为主()
A.长期 B.中长期 C.中期 D.短期
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单选题
变电验收管理规定国家电网公司物资部会同国网()组织、指导、监督和考核监造工作。
A.交流部 B.发策部 C.运检部 D.基建部
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多选题
根据《国家电网公司变电运维管理规定(试行)》规定,国家电网公司安全监察质量部履行职责是()。
A.负责变电站运维安全监督 B.负责电力设施保护 C.负责变电站防误闭锁专业管理 D.负责变电站应急管理以及变电安全事件的调查分析及考核
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满原则上不得延期,期满后7个工作日内办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续()
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判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满,由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》,对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位,存入人事档案,同时报上级人力资源管理部门备案()
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