安全生产的奖惩是以教育为手段、以奖罚为目的。A.正确B.错误（）

奖惩工作本着物质鼓励为主、精神鼓励为辅，惩罚处分为主、批评教育为辅，公正合理，奖罚分明的原则（） 中层正职、班子成员管理性奖罚奖惩比例（奖：惩）为（） 以的意义：是以圣人为腹不为目（） 以的意义：是以圣人为腹不为目（） 公司系统内部实行安全生产监督制度。A.对B.错（） 《安全生产工作规定》规定：安全生产工作包括电力生产和电力建设的安全工作，不包括农电安全工作。A.对B.错（） 安全生产教育培训制度是建筑施工安全规章制度的核心，是保障安全生产的重要手段。（） 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A.对B.错（） 352（公用）未进行安全生产教育和岗位技能培训，强行要求乙方上岗的，乙方可以解除劳动合同。A.对B.错（） 安全奖罚应坚持思想政治工作同经济手段相给合的原则（） 班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则，精神鼓励与物质奖励相结合的原则，批评教育与经济处罚相结合的原则。 班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则，精神鼓励与物质奖励相结合的原则，批评教育与经济处罚相结合的原则（） 奖励和处分是维护纪律的重要手段，实施奖惩应当以奖励为主，以惩戒为辅（） 安全生产奖惩制度包括哪些制度？ （B）是最基本的安全管理制度，是实现安全生产的重要手段（） 实行安全奖惩制度，坚持同经济手段相结合的原则（） 《安全生产法》依法确定了以生产经营单位作为主体、以依法生产经营为规范、以（）为核心、以推进安全生产标准为手段的安全生产管理制度 交通安全应与安全生产同（）、同考核、同奖惩。 交通安全应与安全生产同（）、同考核、同奖惩 安全生产奖罚必须以事实为依据，达到鼓励先进、鞭策后进目的。