以下选项中，哪项是市场经理销售管理过程中需求预测的实施步骤？（）
A. 收集信息-汇总信息-分析上报
B. 收集信息-处理信息-上报信息
C. 收集信息-汇总反馈-修定上报
D. 收集信息-审核修定-汇总上报
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以下选项中，哪项是市场经理销售管理过程中需求预测的实施步骤？（）
A.收集信息-汇总信息-分析上报 B.收集信息-处理信息-上报信息 C.收集信息-汇总反馈-修定上报 D.收集信息-审核修定-汇总上报
答案
需求预测是一个完整的管理过程（）
答案
以下哪项不属于市场需求预测的内容？（）
A.估计潜在的市场需求总量 B.估计区域市场潜在需求量 C.评估行业实际销售额 D.评估企业的资产负债率
答案
以下市场预测不属于卷烟需求预测中的品类预测（）
A.婚庆用烟 B.礼品用烟 C.商务用烟 D.区域市场
答案
市场经理如何把握辖区市场真实需求，开展需求预测？
答案
县（区）分公司发挥贴近市场的优势，强化预测与销售权责，突出辖区需求预测的主导作用，对辖区市场预测负责。客户经理为需求预测提供依据（）
A.品牌信息 B.价格信息 C.基础信息 D.客户信息
答案
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A.测算年度人力资源需求总量 B.压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量 C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量 D.质量、素质方面的要求
答案
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A.测算年度人力资源需求总量 B.计划期内招聘 C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量 D.人力需求计划，包括所需人才在数量
答案
需求预测是一个完整的管理过程，通常可分为阶段（）
A.第一阶段：分析趋势，形成预测基数 B.第二阶段：纳入其它影响因素，得出预测结果 C.第三阶段：定期进行预测回顾 D.第四阶段：再次进行趋势分析，得出预测结果
答案
需求预测是一个完整的管理过程，通常分为三个阶段，即（）
A.分析趋势，形成预测基数；定期进行预测调整；考虑其他因素，得出预测结果。 B.分析趋势，形成预测基数；考虑其他因素，得出预测结果；定期进行预测回顾。 C.考虑其他因素，形成预测基数；分析趋势，得出预测结果；定期进行预测回顾。 D.考虑各种影响因素，分析趋势；运用预测工具，得出预测结果；定期进行预测调整
答案
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市场需求预测的方法中，定量预测的特点是 ( )
下列选项中，( )属于人力资源需求预测方法。
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（）
以下选项中, 企业管理过程中的精神激励包括()。
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
市场需求预测
在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（ ）。
下列选项中,（）是人力资源需求预测的出发点
以下选项不属于需求预测产生的影响的是（）。
以下关于市场需求预测分析说法错误的是（ ）。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
下列选项中，关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。
是销售管理过程中的最大风险（）
__是销售管理过程中的最大风险（）
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段()
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段（）
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有()
在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()
市场预测包括市场需求预测、商品饱和点预测、（）预测、（）预测。
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