企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办?

《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。() 企业：事业单位发生停工：怠工事件，工会应当代表职工同企业：事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业：事业单位（）。工会协助企业：事业单位做好工作，尽快恢复生产：工作秩序。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产工作秩序。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序 企业事业单位造成水污染事故时，应该怎么办 企业事业单位造成水污染事故时，应该怎么办 企业、事业单位拒不执行支付令的，工会可以怎么办 用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办? 用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办 企业、事业单位发生__事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见（） 企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办? 企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案，报环境保护主管部门和有关部门备案。在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即采取措施处理，及时通报可能受到危害的单位和居民，并向（）报告。 发生突发事件怎么办？ 发生水浸事件怎么办？ 下列哪些企业事业单位，应当列入重点排污单位名录（） 企业、事业单位以及其他组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位以及其他组织依法行使（） 工会协助企业、事业单位、机关办好职工事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作（） 企业事业单位档案不仅是企业事业单位的（）财富，同时也是整个社会的共同财富