劳动法律关系的内容是权利和（　　）。

根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 劳动法律关系内容？ 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（） 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（） 劳动法律关系的内容是（ ）。 劳动法律关系的内容是（）。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 劳动法律关系的内容? 劳动法律关系是一种（　　），雇主、雇员在劳动法律关系之中，既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 劳动法律关系包括的内容是（）。 劳动法律关系的内容是指（） 劳动法律关系的主体、客体和内容三者具备两个要素既可构成劳动法律关系（） 劳动法律关系是一种（　　），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是义务主体，互为对价关系 男动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法孚有的权利和承担的义务。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 劳动法律关系的（　　）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。 劳动法律关系的内容包括（）