组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括（　　）。

挑战性工作主要是（）。 软件项目工作最具挑战性的工作是（）。 下列各项中，（ ）可以使员工寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。 组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？ 当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用（　　）可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。 挑战性试验 工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。 在设定员工的重点工作目标时，越来越强调工作任务要具有适度挑战性（） 设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。 工作挑战性与工作满意度之间的关系是（）。   有挑战性的职业 是对一项职位的工作内容和责任层次进行的基本改变，旨在向员工提供更具挑战性的工作（） （）的领导设定富有挑战性 新员工接纳组织的信号包括（　　）。 某社会工作服务机构督导者老张正在为机构新员工分配工作任务。老张这一做法的权力来源是（）。   组织目标是组织使命的具体化，因此，组织目标应具有数量化、层次化、有现实性、有挑战性、可接受性、好理解等特点（） 中国大学MOOC: 依照马斯洛的需求层次理论，企业员工接收并完成有挑战性或创造性的工作，满足了员工的（ ）需求 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。