按照公司规定，从事（）特定的工作岗位前，应通过专项培训，并持证上岗

煤矿必须将（）病人调离所从事的职业危害工作岗位，并妥善安置。 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（） 如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。 如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。 营业前营业场所安全员到达工作岗位后应做好哪些工作？ 工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。 劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ） 劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（　） 持照人对有关工作程序和专项工作的再培训（）。 特种作业上岗培训。从事特种作业员工，必须按照公司、各厂的相关规定，经过培训考核，并取得相应岗位资格证书后方能上岗。 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是 （） 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。 工作岗位调查面谈应注意（　　）。 工作岗位调查面谈应注意（　　）。 按照会计内部牵制制度的规定，会计工作岗位可以是（）。 动车组工作人员人人通过生产作业、消防、电器、电气化、卫生防疫、劳动人身等安全培训，特定岗位工作人员按规定通过相应岗位安全培训。安全培训有计划，有记载，有考核。 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。 通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。 孕前需要调离的工作岗位有哪些？ 作业人员在作业前应被告知作业现场和工作岗位存在的（）。