哈罗德·孔茨的X理论认为人天生是懒惰的，而且不愿担负责任（）

根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是 ( ) 根据美国管理学家哈罗德—孔茨的观点，有效决策的判断标准是（） 根据美国管理学家哈罗德•孔茨的观点，有效决策的判断标准是（）   《恰尔德•哈罗德游记》中哈罗德的形象分析。 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克，从抽象到具体把计划分为一种层次体系，其中（） 合理性标准是由美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准。() 管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准是（）。 20.根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（　 　） 按计划由抽象到具体的层次分，哈罗德·孔茨和海因·韦里克把计划划分为：（ ）。 Y理论认为一般人天生懒惰、好逸恶劳，并尽量逃避工作。() 根据哈罗德增长理论，实现充分就业均衡增长的条件是（ ） 哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具体把计划分为一种层次体系，其中综合性的计划是（） 哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具体把计划分为一种层次体系，其中最简单形式的计划是（） X理论认为人天生热爱工作。() 认为人天生懒惰，厌恶工作;缺乏进取心，不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为（） （名词解析） 哈罗德多马模型 哈罗德-多马模型中假设（）。 关于哈罗德·布鲁姆，描述不恰当的是（）。 关于哈罗德•布鲁姆，描述不恰当的是（） 哈罗德经济增长模型的基本公式是（）