员工必须清楚地知道自己到底应该做什么，是指影响员工个人绩效的哪个因素（）
A. 责任和目标因素
B. 能力因素
C. 动机因素
D. 客观条件因素
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员工必须清楚地知道自己到底应该做什么，是指影响员工个人绩效的哪个因素（）
A.责任和目标因素 B.能力因素 C.动机因素 D.客观条件因素
答案
()指社会大众或角色扮演者对于某一角色的行为标准不清楚，不知道这一角色应该做什么，不应该做什么以及怎样做。
A.角色不清 B.角色中断 C.角色冲突 D.角色失败
答案
目标只有分解到各级员工都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。
A.对 B.错
答案
目标只有分解到各级员工都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。
答案
货物送到目的地后应该做什么（）
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答案
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A.产品性能是不是过关 B.用户对产品是否信任 C.用户的目的是什么 D.以上都是
答案
规定社会工作者“应该做什么”和“不应该做什么”的是（）
A.社会工作理想 B.社会工作信念 C.社会工作价值观 D.社会工作专业守则 E.社会工作伦理
答案
“道德法则”就是你应该做什么，不应该做什么。康德称之为（）。
答案
为了清楚地知道谁比谁的贡献更大更显著我们必须有很好的什么机制?()
A.奖励机制 B.考核机制 C.申报机制 D.选择机制
答案
一号线南区GATE重新做系统后清楚数据应该做什么操作（）
A.B0 B.B1 C.B8 D.B9
答案
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以护士应该做什么
能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。
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