多选题

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()

A. 交叉作业法
B. 充实业务法
C. 工作连贯法
D. 轮换工作法
E. 小组工作法

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多选题
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
(2018年11月)可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括(  )。
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.小组工作法 E.个人包干负责
答案
多选题
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
单选题
改进过细劳动分工的方法不包括(  )。
A.充实业务法 B.小组工作法 C.缩小业务法 D.个人包干负责
答案
主观题
改进过细劳动分工的方法?
答案
多选题
改进劳动分工过细的方法主要有()
A.交换业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
改进劳动分工过细的方法主要有()
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
(2017年11月)改进劳动分工过细的方法主要有(  )
A.交换业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
主观题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)
答案
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简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分) 简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题] 将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法中的(  )。 对过程进行持续改进的基本途径包括突破性改进和( )。 对过程进行持续改进的基本途径:() 谁可以对BOS提出改进建议() 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括(  )。 下列()方法可以对土进行简易鉴别 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。 将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。 ()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式 将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。 ()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。 将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。 (  )是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。 下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有()。 劳动实践可以对罪犯的()等不良的认知观念进行矫正。 应用控制图可以对()状态进行分析、预测、判断、监控和改进,实现()的质量管理。 应用控制图可以对()状态进行分析、预测、判断、监控和改进,实现()的质量管理
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