对于高层管理者而，思想技能和设计技能特别重要，而对技术技能、人事技能的要求相对较低（）

管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 技术技能对于中层管理者来说是更重要的技能。 概念技能只对高层管理者重要（） 对于高层管理者来讲，应该具备的最重要的管理技能是（） 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按 ______顺序排列 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列()。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）   与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 一般而来说，高层管理者的技术技能要高于其概念技能（） 在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是技术技能，它对于基层管理最重要（） 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。 技术技能是指运用管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于（）最重要。