触碰“红线”人员的适应性脱产培训、劳动安全脱产培训学时分别不少于30个学时、个学时（）

每名职工每年参加适应性培训不得少于，其中脱产培训不少于（） 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 脱产培训原则上不低于总学时的，网络培训不得超过脱产培训学时的（） 网络培训学时不计入脱产培训学时，单独核算（） 在岗人员每年至少进行一次安全、规章及电气化知识教育，其中脱产（累计脱产）培训不少于6学时（） __管理指挥干部每人每年参加脱产培训累计不低于110学时或3年内参加脱产培训累计不低于330学时，网络培训每年不低于50学时（） 脱产培训主要培训（）。 脱产培训主要培训（） 资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。 安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织培训，且每年参加脱产培训的时间不少于（）学时。 现职高铁调度员每年须按规定参加脱产适应性培训,每年脱产培训时间不少于天。对新设备新技术投入运用、新规章实施、运行图调整等必须提前进行业务培训（） 员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。 科级以下公务员脱产培训每年不低于学时，网络培训每年不低于学时（） 村（社区）基层干部脱产培训每年不低于学时，网络培训每年不低于学时（） 支队级副职以上管理指挥干部每人每年参加脱产培训累计不低于100学时或2年内参加脱产培训累计不低于330学时，网络培训每年不低于50学时（） 适应性培训考核记录主要记载从业人员在岗位上参加的连续脱产3天（或累计30学时）及以上的适应性培训、重大的新技术、新设备、新知识、新规章等四新知识的适应性培训、铁路总公司统一组织的重要培训项目、路局职工教育处要求填记的培训项目。上级要求持证上岗的培训栏目 接触网作业车司乘人员每年进行一次脱产培训，每次培训不少于30学时（） 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() 各级行产品经理，每年人均脱产培训不低于学时（） 安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于（）学时。