《劳动法》第十五条将公民的就业年龄规定为年满十八周岁，禁止招用未达龄的人。

我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁” 《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满的未成年人（） 年满十八周岁的公民，在其年满十八周岁之日起的（）内，可以依据其父或者其母的民族成份申请变更一次。 《民族成份登记管理办法》规定，年满十八周岁的公民，在其年满十八周岁之日起的（）年内，可以依据其父或者其母的民族成份申请变更（）次。 我国提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民资源献血（） 国家决定实施国防动员后，十八周岁至六十周岁的男性公民和十八周岁至五十五周岁的女性公民，应当担负国防勤务。 国家提倡十八周岁至五十五周岁的的健康公民自愿献血。 国家提倡十八周岁至五十五周岁的的健康公民自愿献血（） 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人（） 根据我国劳动法的规定，最低的就业年龄为 （ ? ? ） 周岁。 未成年工是指年满（）周岁，未满十八周岁的劳动者。 年满十八周岁的男女公民就可以办理结婚手续，登记结婚。 年满十八周岁或（）至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者，可以申请注册志愿者。 未成年工是指年满十六周岁.未满十八周岁的劳动者。( ) 依据《劳动法》的规定，未成年工年龄是指年满16周岁未满18周岁（） 我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。 我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。   根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（）周岁