下列关于目标冲突说法错误的是（）。
A. 损前目标与损后目标之间存在着一定的联系
B. 损前目标中的安全系数目标与经济目标之间没有冲突
C. 损后目标之间有着各种各样的冲突
D. 风险管理者应妥当地处理目标间的冲突，以企业总目标为统帅广泛征求相关部门的意见，制订一个适应本企业具体情况的风险管理计划
查看答案
相关试题
换一换
下列关于目标冲突说法错误的是（）。
A.损前目标与损后目标之间存在着一定的联系 B.损前目标中的安全系数目标与经济目标之间没有冲突 C.损后目标之间有着各种各样的冲突 D.风险管理者应妥当地处理目标间的冲突，以企业总目标为统帅广泛征求相关部门的意见，制订一个适应本企业具体情况的风险管理计划
答案
关于冲突，下列说法错误的是()。
A.冲突既有正面效应，也有负面效应 B.冲突是完全可以避免的 C.发生冲突的两人必定存在一种依赖关系 D.公开冲突会产生成本
答案
关于创业团队冲突，下列说法错误的是：（ ）。
答案
关于利益冲突原则，下列说法错误的是( )。
A.．银行业从业人员应当坚持诚实守信、公平合理、客户利益至上的原则 B.．存在潜在冲突的情形下，可以不向所在机构管理层说明利益冲突的情况 C.．银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品． D.应当明确区分所在机构利益与个人利益 E.．银行业从业人员应当正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系
答案
关于利益冲突原则，下列说法错误的是( )。
A.银行业从业人员应当坚持诚实守信、公平合理、客户利益至上的原则 B.存在潜在冲突的情形下，可以不向所在机构管理层说明利益冲突的情况 C.银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品.应当明确区分所在机构利益与个人利益 D.银行业从业人员应当正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系
答案
下列关于利益冲突的说法中，错误的是（ ）。
A.承接新的客户、业务或发生商业关系前，注册会计师应当采取合理措施识别可能存在利益冲突因而对职业道德基本原则产生不利影响的情形 B.注册会计师不得因利益冲突损害其职业判断 C.利益冲突通常对客观公正原则产生不利影响，也可能对其他职业道德基本原则产生不利影响 D.承接业务后因某些情形的变化，无须再对利益冲突的情形保持警觉
答案
关于劳资冲突，说法错误的是()。
A.又称为突发事件 B.具有危机性 C.主要表现为谈判 D.主要表现为示威游行等
答案
关于适用冲突规范的制度，下列说法中有哪些是错误的？( )
A.对于适用内国冲突规范的错误，我国法律规定不允许上诉，而对于适用外国法律本身的错误，是否允许上诉依情况有所不同 B.我国运用公共秩序保留排除外国法后，采取“法院地法”，即适用中国的实体法 C.“……适用外国法律或者国际惯例的，不得违背中华人民共和国的社会公共利益。”这是指外国法适用的结果不得违背“中华人民共和国的社会公共利益”，而不包括外国法律内容本身的违背 D.公共秩序是一个极为笼统、抽象、不确定的概念，因此应当将其适用限定在一定范围之内，我国法律仅在法律适用方面规定了公共秩序保留制度 E.我国采取直接限制的立法模式，运用起来比较灵活
答案
关于发生标准冲突时的“通知选项”，下列哪种说法是错误的（）？
A.这些选项只与当前文件有关，不影响其他文件 B.可以打开当前图形中的标准冲突通知，当出现标准冲突时会显示一个警告 C.可以在打开与标准文件关联的文件以及创建或修改非标准对象时，在状态栏上显示图标 D.可以关闭关于标准冲突的通知和对丢失标准文件的通知
答案
下列关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是（）。
A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突 C.明显的冲突包括罢工 D.潜在的冲突表现为消极怠工
答案
热门试题
下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。
下列关于目标管理说法错误的是
下列关于项目建设目标说法，错误的是()。
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
关于PITC的目标，下列说法错误的是（）
下列关于投资目标的说法，错误的是（ ）
下列关于会计目标的说法错误的是( )。
关于避免团队冲突方法说法错误的是（）
下列关于招标采购目标的说法错误的是（）。
下列关于公司目标的说法中，错误的是（ ）。
下列关于目标管理的说法，错误的是()。
下列关于新的目标要求，说法错误的是（ ）。
下列关于审计目标的说法中，错误的是：
下列关于确立培训目标的说法错误的是（）
关于企业的目标，下列选项说法错误的是（）
下列关于审计目标的说法中，错误的是：
下列关于公司目标的说法中，错误的是（）
下列关于目标管理的说法错误的是（）
下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中，错误的是()。
下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中，错误的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
