对回访中发现的问题，调解委员会应该怎样处理？

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表：（）代表：（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。() 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 根据《人民调解委员会组织条例》，人民调解委员会是（）。 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，人民调解委员会应坚持调解（） 当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，人民调解委员会应坚持调解。 人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。 调解委员会的职责包括（）。 人民调解委员会 简答调解委员会的职责 简答调解委员会的职责。 简述调解委员会的职责。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 某大型企业设立了调解委员会，以缓和劳资矛盾。可以担当调解委员会主任的是( ) 某大型企业设立了调解委员会，以缓和劳资矛盾。可以担当调解委员会主任的是（ ）。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成