关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，不正确的有（） 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。() 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( ) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 《劳动法》规定用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） （2017年真题）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（ ）。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金（） 在合同期内，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通知用人单位解除合同（） (判断)用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 (判断题) 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。() 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬 按照国家规定，以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同：（）。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（） 《劳动合同法规定》用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”劳动者可以解除劳动合同（） 在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 关于《劳动合同法》，对用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者（）。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，适用下列哪一种法定途径？（）