多选题

下列属于劳动争议仲裁委员会受案范围的有()。

A. 有关员工休息休假引发的争议
B. 因签订集体合同发生的争议
C. 因执行劳动保护标准引发的劳动争议
D. 因单位对违纪员工记过处分发生的争议

查看答案
该试题由用户639****86提供 查看答案人数:3 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户639****86提供 查看答案人数:4 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列属于劳动争议仲裁委员会受案范围的有()。
A.有关员工休息休假引发的争议 B.因签订集体合同发生的争议 C.因执行劳动保护标准引发的劳动争议 D.因单位对违纪员工记过处分发生的争议
答案
单选题
()争议,不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。
A.支付工资报酬 B.经济补偿金 C.赔偿金 D.就业歧视
答案
主观题
劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?
答案
多选题
下列()争议,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名 C.因工伤医疗费发生的争议 D.因股权
答案
判断题
劳动争议仲裁员对于不属于仲裁委员会受案范围的,要明确告知当事人相应的权利救济途径()
答案
判断题
劳动争议仲裁员对于不属于仲裁委员会受案范围的,要明确告知当事人相应的权利救济途径()
答案
多选题
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成包括( )。
A.人民法院代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表
答案
多选题
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括( )。
A.人民法院代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表
答案
多选题
劳动争议仲裁委员会主管劳动争议的范围是(  )。
A.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的争议 B.机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间的争议 C.因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A.办事机构 B.办公室 C.执行部门 D.调解部门
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位