“五型”班组考核验收程序是班组自查、基层单位考核、华油集团抽查、迎接分公司抽查验收（）

自控型班组考核标准是由各单位或车间自行制订的（） 班组的自查自纠。原则上班组自查自纠发现的违章不记分，但应纳入部门安全例会的内容进行分析与经济考核（） 基层单位负责人每月至少参加次班组安全活动（） 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 为提升安全水平，严守安全防线，班组应开展违章自查、自纠，并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象。 为提升安全水平，严守安全防线，班组应开展违章自查、自纠，并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象（） 依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】451号），班组长负责对班组人员违章的查禁和考核（） 依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】451号），班组长负责对班组人员违章的查禁和考核（） 基层单位的消防自查包括（） 基层单位自查整改（）开展三基工作自查评价 不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍，副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍（） 凯源公司“五型”班组评星实行动态考核管理，不搞终身制（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，考核期内跨单位（部门、班组）变动岗位的员工，由原单位（部门、班组）反馈调动前绩效考核结果，由调入单位（部门、班组）参考并提出考核评价意见（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性。每周利用班组安全活动，、、违章现象并做好违章登记（） 基层单位应急处置方案和班组（岗位）应急处置卡的培训计划和演练计划由基层单位负责制定并具体实施（） 支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核，年度考核中依据（）进行考核 我局自控型班组考核根据达标程度，可分为自控型、自管型、标准化等班组等级（） 合同产品考核验收时应成立考核验收小组，该小组成员包括（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。