单选题

考评过程中出现(  ),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害:

A. 苛严误差
B. 中间倾向
C. 宽厚误差
D. 晕轮误差

查看答案
该试题由用户560****59提供 查看答案人数:26696 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户560****59提供 查看答案人数:26697 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
考评过程中出现(  ),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害:
A.苛严误差 B.中间倾向 C.宽厚误差 D.晕轮误差
答案
单选题
为了避免考评过程中出现个人偏见,则应该选择()
A.目标管理法 B.平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D.360度考评
答案
多选题
行车中出现不利于安全行车的异常情绪时,可以()
A.与同车人闲谈,舒缓情绪 B.集中精力观察路况 C.必要时短暂停车休息,调整心态 D.进行心里暗示,放松心情
答案
单选题
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工的可称为(  )评定。
A.分布误差 B.宽厚误差 C.苛严误差 D.中间倾向误差
答案
单选题
行车中出现不利于安全行车的异常情绪时,不可以()。
A.与同车人闲谈,舒缓情绪 B.集中精力观察路况 C.必要时短暂停车休息,调整心态 D.进行心理暗示,放松心情
答案
单选题
绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
A.苛严误差 B.中间倾向 C.宽厚误差 D.晕轮误差
答案
单选题
绩效考评的(  )容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。I
A.苛严误差 B.中间倾向 C.宽厚误差 D.晕轮误差
答案
判断题
解吸是吸收的反过程,因此不利于吸收的因素亦不利于解吸。
答案
判断题
解吸是吸收的反过程,因此不利于吸收的因素亦不利于解吸()
答案
单选题
久坐且缺乏运动不利于健康,容易引起( )
A.心动徐缓、肥胖、骨质疏松 B.心动徐缓、肥胖、心脑血管病 C.贫血、骨质疏松和心脑血管病 D.肥胖、骨质疏松和心脑血管病
答案
热门试题
周边绩效不利于团队学习,提高竞争力。 牙体修复过程中,以下哪项不利于牙髓保护() 牙体修复过程中,不利于牙髓保护的是() 牙体修复过程中,以下哪项不利于牙髓保护 与上司相处的过程中,下列哪项不利于自己升迁() 按照检验批验收不利于及时发现和处理施工中出现的质量问题() 绩效考评偏误中的(),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积级性、主动性和创造性。 绩效考评偏误中的(  ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。 下列属于企业绩效考评过程中的矛盾与冲突的是(  )。 行车中出现不利于安全行车的异常情绪时,网约车驾驶员可以()。 在绩效考评过程中,()监督整合绩效考评过程。 不利于提高个人决策能力的是()。 在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。 行车中出现不利于安全行车的异常情绪时,出租汽车驾驶员可以________。 在铸造过程中,不利于提高液态合金充型能力的措施有 护士和患者交谈的过程中,不利于患者抓住交谈主题的是() 个人礼仪养成,以下行为不利于个人礼仪的是() 下列选项中,属于不利于企业实施绩效管理的因素有() 开展员工的绩效考核时,将考评结果反馈给被考评者,有助于增强考评的透明度与公开性,不利于激励被考评者,从而达不到既定的考评目的() 下列做法不利于个人品德提升的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位