多选题

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,按照就高取值,不叠加计算()

A. 技能等级
B. 专业技术资格(含注册类职业资格)
C. 职业技术资格(含注册类职业资格)
D. 专业技术等级

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判断题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则目前仅适用于公司本部、地市级公司()
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,薪档调整评价周期为每年至()
A.4月1日、次年3月31日 B.4月10日、次年1月9日 C.3月10日、次年3月9日 D.12月31日、次年1月1日
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司成立薪档动态调整积分管理工作领导小组下设工作办公室,主要工作不包括()
A.负责落实领导小组的决策部署 B.负责制定薪档调整管理细则 C.负责实施薪档调整相关工作 D.负责不定期向领导小组汇报工作进展情况
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》,人才称号的积分原则包括()
A.同一年度内同时获得多个称号的,按就高取值 B.之后年度获得更高级别人才称号的,按差值进行积分 C.任期内考核不合格被取消人才称号的,扣除相应赋分值 D.因专业竞赛取得技术能手的,专业竞赛考试积分与人才称号积分就高取值,不重复积分
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,按照就高取值,不叠加计算()
A.技能等级 B.专业技术资格(含注册类职业资格) C.职业技术资格(含注册类职业资格) D.专业技术等级
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》,专利奖励类成果的积分原则包括()
A.仅对获奖专利进行积分 B.专利第一署名人按对应赋分值积分,前20%完成*人按对应赋分值的50%积分,20%-50%的完成*人按25%积分,其他完成*人按15%积分 C.积分按专利数量累计计算,封顶积分为1.2分 D.与现从事专业或与成果申报时从事的专业相关
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,资质等级按照、技能等级、工龄五个方面进行积分()
A.员工学历 B.专业技术资格 C.注册类执业资格 D.年度绩效
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,已达到本岗级(职级)薪档区间上限的,不再晋升薪档,积分不再进行累计()
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,职工在同一岗级(职级)的薪档区间内,按积分进行工资调整()
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,薪档动态调整积分管理,是根据职工绩效贡献和能力素质的评价结果,构建量化积分模型,以积分累加的方式,对职工薪档区间内薪档实施动态调整()
A.同一岗级 B.同一职级 C.同一岗级(职级) D.不同岗级(职级)
答案
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