判断题

根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,科技创新、管理创新、职工技术创新、质量管理及成果推广应用、专业竞赛考试等专业成果奖励,与现从事专业或与成果申报时从事的专业相关,方可进行积分()

查看答案
该试题由用户354****15提供 查看答案人数:28020 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户354****15提供 查看答案人数:28021 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则目前仅适用于公司本部、地市级公司()
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,薪档调整评价周期为每年至()
A.4月1日、次年3月31日 B.4月10日、次年1月9日 C.3月10日、次年3月9日 D.12月31日、次年1月1日
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司成立薪档动态调整积分管理工作领导小组下设工作办公室,主要工作不包括()
A.负责落实领导小组的决策部署 B.负责制定薪档调整管理细则 C.负责实施薪档调整相关工作 D.负责不定期向领导小组汇报工作进展情况
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》,人才称号的积分原则包括()
A.同一年度内同时获得多个称号的,按就高取值 B.之后年度获得更高级别人才称号的,按差值进行积分 C.任期内考核不合格被取消人才称号的,扣除相应赋分值 D.因专业竞赛取得技术能手的,专业竞赛考试积分与人才称号积分就高取值,不重复积分
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,按照就高取值,不叠加计算()
A.技能等级 B.专业技术资格(含注册类职业资格) C.职业技术资格(含注册类职业资格) D.专业技术等级
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》,专利奖励类成果的积分原则包括()
A.仅对获奖专利进行积分 B.专利第一署名人按对应赋分值积分,前20%完成*人按对应赋分值的50%积分,20%-50%的完成*人按25%积分,其他完成*人按15%积分 C.积分按专利数量累计计算,封顶积分为1.2分 D.与现从事专业或与成果申报时从事的专业相关
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,资质等级按照、技能等级、工龄五个方面进行积分()
A.员工学历 B.专业技术资格 C.注册类执业资格 D.年度绩效
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,已达到本岗级(职级)薪档区间上限的,不再晋升薪档,积分不再进行累计()
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,职工在同一岗级(职级)的薪档区间内,按积分进行工资调整()
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,薪档动态调整积分管理,是根据职工绩效贡献和能力素质的评价结果,构建量化积分模型,以积分累加的方式,对职工薪档区间内薪档实施动态调整()
A.同一岗级 B.同一职级 C.同一岗级(职级) D.不同岗级(职级)
答案
热门试题
根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司各单位制定实施方案,按工作启动、汇总发布、核对反馈、签字确认、结果公示、组织报备的流程开展工作() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,薪档调整原则上每年一次,符合薪档调整条件的,统一在月调整() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司相关职能部室负责提供各专业薪档积分认证文件,并对基层单位的认证文件进行统一认定。其中,科信部负责科技创新类项目成果() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,职工在同一岗级(职级)的薪档区间内,按积分进行薪档调整。积分累计满分,晋升一个薪档,同时扣减相应积分() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,地市公司级专业竞赛中获技术能手的,仅对统一审批通过的项目进行积分() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,薪档调整以评价周期内发生事项为依据进行积分,资质等级和专业成果以相关文件的为准() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,职工核对本人的薪档调整积分信息,如存在异议的,可向提出调整或补充申请,经批准后修改完善() 根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》,员工在同一岗级(职级)的薪档区间内,按积分进行薪档调整。积分累计满分,晋升一个薪档,同时扣减相应积分() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,专业技术资格(含注册类职业资格)和技能等级按照就低取值,叠加计算() 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,职员职级由高调低时,按职级减少数薪档() 《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》适用于() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,专业成果按照职工人才称号、科技创新、管理创新、职工技术创新、质量管理及成果推广应用、专业竞赛考试和个人荣誉、员工流动积分八个方面进行积分() 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》,职工疗养费包括() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,专业竞赛考试包括技能竞赛、知识竞赛、普调考,按照获奖等级进行积分。仅发布个人名次,未明确等级的,按照的比例折算确定一至三等奖() 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,近年绩效等级积分累计达到分的,优先推荐参加各类先进评选() 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》,在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中,下列不属于关键岗位的是() 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》,关于疗养费以下说法正确的有() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,科技创新、管理创新、职工技术创新、质量管理及成果推广应用、专业竞赛考试等专业成果奖励,与现从事专业或与成果申报时从事的专业相关,方可进行积分() 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》,职工疗养采用疗养的方式开展() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,同一年度同时获得多项人才称号、专业竞赛考试奖励和个人荣誉的,分别按累加原则取值积分,其中任期内考核不合格被取消人才称号的,扣除相应赋分值()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位