聘用单位代号为（）

事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济赔偿（） 事业单位对在本单位工作已满（）的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 只要是法人单位，都是焊工聘用单位。 只要是法人单位，都是焊工聘用单位（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。 用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过() 用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 聘用单位与聘用人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过（）个月 事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（） 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 事业单位人员聘用采用回避制度，受聘人员与聘用单位负责人有亲属关系的，不得聘用的岗位有（） 聘用单位为申请人提供虚假注册申请材料的，同时对聘用单位处罚款（） 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（） 在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。 ：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ）