生产经营单位可按企业自身要求对从业人员配备个人劳动保护用品（）

生产经营单位的从业人员无权依法向单位提出配备所需劳动防护用品的要求（） 生产经营单位应当按照国家和省有关规定，明确单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的（）和型号 根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备劳动防护用品时应选用()。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求？ 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求 劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中（）事故伤害及职业危害的个人防护装备 根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备特种劳动防护用品时应选用（）。 根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定．生产经营单位为其从业人员配备特种劳动防护用品时应选用()。 根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备特种劳动防护用品时应选用（　　）。 生产经营单位安全经费对从业人员进行安全培训以及配备相应的劳动防护用品（） 生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。 生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同（） 劳动防护用品指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。（） 下列关于经营单位为从业人员配备劳动用品的说法的正确的是（） 《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，从而保证从业人员（）。 生产经营单位对从业人员如何管理？ 生产经营单位对从业人员如何管理 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当依法为从业人员办理（） 《安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立，应载明有关保障从业人员劳动安全（） 生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务（）