判断题

根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,单位间人员正式借调的,借调单位书面征询借出单位意见,借出单位同意后,经借调单位上报国网公司人事董事部审批同意,办理正式借调手续()

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多选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,跨单位临时借用工作程序包括()
A.需求单位提出借用申请。 B.人力资源管理部门审核临时借用申请 C.上级人力资源管理部门审批借用申请 D.借用单位通过内部市场遴选人员后报上级人力资源部门审批
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判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,借用人员薪酬由借出单位发放,并在借用单位参加绩效考核,考核结果由借用单位反馈借出单位()
答案
判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,单位间人员正式借调的,借调单位书面征询借出单位意见,借出单位同意后,经借调单位上报国网公司人事董事部审批同意,办理正式借调手续()
答案
多选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,单位内部临时借用工作需求部门提出的需求申请包括等事项()
A.借用理由 B.岗位 C.期限 D.人选条件
答案
单选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,正式借调仅限于公司总部和直属单位本部的,借调人员数量不得超过空缺编制的30%()
A.管理和技能岗位 B.管理和技术岗位 C.技术和技能岗位 D.技能和服务岗位
答案
多选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,临时借用原则上要求有空缺编制,。确因、专项任务需要的,可在编制外申请临时借用人员()
A.总量不得超过借用部门缺编编制数的30% B.总量不得超过借用部门缺编编制数 C.临时工作 D.重点工作
答案
判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,借用期间,借用人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()
答案
单选题
国家电网公司安全工作规定要求在岗生产人员每年再培训不得少于多少学时()
A.8学时 B.10学时 C.12学时 D.14学时
答案
多选题
根据《国家电网公司变电运维管理规定(试行)》规定,运维人员应()
A.统一着装 B.遵守劳动纪律 C.在值班负责人的统一指挥下开展工作 D.不得从事与工作无关的其他活动
答案
多选题
《国家电网公司变电检测管理规定》规定,检测人员应满足的要求包括()
A.熟悉设备的结构特点、工作原理 B.熟悉变电设备检测流程 C.具备现场检测相关技术技能 D.掌握现场检测方法、工器具及仪器仪表操作方法
答案
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