多选题

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有()。  

A. 违反竞业限制约定的
B. 因过错导致劳动合同无效的
C. 给用人单位声誉造成恶劣影响的
D. 接受专业技术培训后违反服务期约定的
E. 违反规章制度给用人单位造成严重损失的

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多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有( )。
A.违反竞业限制约定的 B.因过错导致劳动合同无效的 C.给用人单位声誉造成恶劣影响的 D.接受专业技术培训后违反服务期约定的 E.违反规章制度给用人单位造成严重损失的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有()。  
A.违反竞业限制约定的 B.因过错导致劳动合同无效的 C.给用人单位声誉造成恶劣影响的 D.接受专业技术培训后违反服务期约定的 E.违反规章制度给用人单位造成严重损失的
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()
A.损失费 B.补偿费 C.违约金 D.赔偿金
答案
多选题
下列情形中,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有()
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度 B.劳动者营私舞弊,给用人单位造成重大损害 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正 D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
判断题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付赔偿金()
答案
多选题
劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
多选题
有下列( )等情形的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响 D.在试用期间被证明不符合录用条件的 E.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 劳动者应按照约定向用人单位支付违约金的是()
A.劳动者违反工作时间条款 B.劳动者违反劳动合同期限条款 C.劳动者违反竞业限制条款 D.劳动者违反劳动纪律条款
答案
多选题
用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 C.劳动者以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 E.劳动者被依法追究民事责任的
答案
单选题
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:( )
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
答案
热门试题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 劳动者应按照约定向用人单位支付违约金的是 ( ) 。 用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有(      )。 《劳动合同法》第二十二条二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。 按照《劳动合同法》规定,下列()情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 出现以下( )情形之一的,用人单位与劳动者可解除约定服务期的劳动合同,劳动者应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有(  )。 根据《劳动合同法》,劳动者在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()
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