一员工，2016年10月入职，他在2017年9月可以使用的年休假是5天

一名新员工2019年1月24日入职，2019年8月24日领取工靴一双，价格200元，2020年2月24日离职，需从工资中扣除工靴金额为（）元 员工小李于2016年3月18日登记结婚，2016年3月28日入职深圳地铁，请问小孙试用期满转正后可休天婚假（） 2017年9月份入职的区董，如果在2017年12月31日前片区铺位没有达到（）家，则从2018年1月1日降职为店长 小明为2018年7月入职的硕士研究生，在项目从事生产工作，且正常转正，他可以参加年度的项目评级 （2017年5月）入职培训制度体现的是（　　）的原则。 (2017年11月)入职培训制度体现的是（　　）的原则。 同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。 同一员工15天特别事假一年最多可请（）次 (2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。 2013 年 7 月 2 日新入职职工，在 2015 年 9 月 28 日休年假，可休假（ ）天。 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（） 2018年7月2日新入职职工，在2020年9月28日休年假，可休假（） （2018年）2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（）。 小明是2018年5月入职的，现在已经转正，请问那以下哪些人签订的合同可以申请租房优惠？（） 张三2017年5月3日入职，请问他产生年假是（） 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天 （2018年）2016 年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日中止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（）。 按单位规定,一员工工龄为15年,每月工龄工资为元（） 2016 年 7 月 10 日，刘某上班，9 月 10 日发现公司拖欠工资，2017 年 1 月 10 日中止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（）。 2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（　）。