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美国企业文化研究的热潮,大体经历了()阶段
单选题
美国企业文化研究的热潮,大体经历了()阶段
A. 二个
B. 三个
C. 四个
D. 五个
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单选题
美国企业文化研究的热潮,大体经历了()阶段
A.二个 B.三个 C.四个 D.五个
答案
主观题
美国企业文化的热潮大体经历了哪几个阶段?
答案
多选题
美国企业文化的核心有()。
A.重视管理硬件,追求理性化管理 B.突出个人能力,强调个人作用 C.团队精神 D.人文关怀
答案
单选题
不是美国企业文化的特征。()
A.r /u003e B.质量第一 C.个人能力主义 D.团队和集体主义 E.顾客至上
答案
单选题
不是美国企业文化的特征。()
A.r /> B.质量第一 C.个人能力主义 D.团队和集体主义 E.顾客至上
答案
单选题
美国企业文化的模式是()
A.突出个人能力,强调理性主义管理 B.重视团队精神 C.重视职工参与管理 D.家族式管理
答案
单选题
美国企业文化理论源泉是()
A.泰勒的科学管理理论 B.梅奥的行为科学理论 C.现代的人机结合理论 D.威廉.大内的管理理论 E.马斯洛的需要层次论
答案
单选题
()属于美国企业文化的特征之一。
A.注重创造和谐的人际关系 B.尊重个人价值 C.民族性 D.重视风土建设
答案
多选题
美国企业文化的主要特征有( )
A.家族主义 B.以人为中心 C.建立共同的价值观 D.个人能力主义 E.软硬结合
答案
多选题
以下属于美国企业文化特征的是()。
A.重视物的因素 B.制度化 C.讲究效率 D.强烈的进取精神
答案
热门试题
以下()属于美国企业文化的特征之一。
崇尚人与人之间是平等的契约关系,体现了美国企业文化根本的文化特质是()。
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论。
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论
崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质是()
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不是德国企业文化的特征。()
不是德国企业文化的特征。()
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关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。
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