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下列方法中, 是实施其他各类管理方法的必要手段
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下列方法中, 是实施其他各类管理方法的必要手段
答案
单选题
实施其他各种管理方法的必要手段是()
A.心理方法 B.情感方法 C.行政方法 D.法律方法
答案
单选题
下列方法中,()是实施其他各类管理方法的必要手段,其他各种方法,必须经由行政系统的中介,才能具体地组织与贯彻实施。
A.法律方法 B.经济方法 C.技术方法 D.行政方法
答案
多选题
下列风险管理方法中,属于汇率风险管理方法的是()。
A.进行远期外汇交易 B.做利率衍生品交易 C.做货币衍生品交易 D.缺口管理 E.选择有利的货币
答案
单选题
机关管理方法的基本手段是 ( )
A.经济手段 B.人治手段 C.命令手段 D.奖励手段
答案
单选题
下列属于机关管理方法中行政手段特点的是 ( )
A.有偿性 B.无偿性 C.严肃性 D.规范性
答案
单选题
下列管理方法中,不属于情感管理方法的是()
A.游说策动 B.花园式组织建设 C.走动管理 D.设立总经理信箱
答案
单选题
下列方法中,属于柔性管理方法的是()
A.法律方法 B.经济方法 C.传播方法 D.行政方法
答案
单选题
下列属于机关管理方法中法律手段的特点是( )
A.权威性 B.无偿性 C.垂直性 D.稳定性
答案
判断题
会议管理方法是管理主体形式管理职能,实现管理目标所采用的各种管理方法、措施、手段的总和()
答案
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人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是( )。
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管理方法根据管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法()
人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分标准是()。
在下列各项中,()属于管理方法中的心理方法
根据管理对象范围,可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法()
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下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法是()。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
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管理方法按对象性质分为定性管理方法和定量管理方法()
按照( )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。
现代化管理方法和手段是实现现代安全管理的保证()
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