材料
某制造业企业只生产甲产品，制造费用单独核算，生产费用在完工产品与在产品之间分配采用在产品按定额成本计价法。2019年12月初无在产品，12月份该企业基本生产车间发生经济业务如下:
(1)本月耗用材料315万元，其中甲产品耗用300万元，车间机物料消耗5万元，厂房日常维修耗用10万元。
(2)月末分配本月基本生产车间工资共计125万元，其中车间生产工人100万元、车间管理人员25万元；计提职工社会保险费20万元，其中车间生产工人16万元、车间管理人员4万元。
(3)本月基本生产车间计提折旧费共计30万元，其中生产设备18万元，车间一般管理用设备12万元。
(4）本月末完工甲产品100件，在产品50件;在产品直接材料定额成本为80万元、直接人工定额成本为20万元、定额制造费用为15万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答以下小题（答案中的金额单位用万元表示)。
(1)本月耗用材料315万元，其中甲产品耗用300万元，车间机物料消耗5万元，厂房日常维修耗用10万元。
(2)月末分配本月基本生产车间工资共计125万元，其中车间生产工人100万元、车间管理人员25万元；计提职工社会保险费20万元，其中车间生产工人16万元、车间管理人员4万元。
(3)本月基本生产车间计提折旧费共计30万元，其中生产设备18万元，车间一般管理用设备12万元。
(4）本月末完工甲产品100件，在产品50件;在产品直接材料定额成本为80万元、直接人工定额成本为20万元、定额制造费用为15万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答以下小题（答案中的金额单位用万元表示)。
根据资料(2)，下列各项中，本月应付职工薪酬业务会计处理表述正确的是(）。
A. 计入生产成本的职工薪酬总额为116万元
B. 计入应付职工薪酬总额为145万元
C. 计入管理费用的职工薪酬总额为29万元
D. 计入制造费用的职工薪酬总额为29万元
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根据资料（2），下列各项中，本月应付职工薪酬业务会计处理表述正确的是（）
A.计入应付职工薪酬总额为145万元 B.计入制造费用的职工薪酬总额为29万元 C.计入管理费用的职工薪酰总额为29万元 D.计入生产成本的职工薪酬总额为116元
答案
根据资料(2)，下列各项中，本月应付职工薪酬业务会计处理表述正确的是(）。
A.计入生产成本的职工薪酬总额为116万元 B.计入应付职工薪酬总额为145万元 C.计入管理费用的职工薪酬总额为29万元 D.计入制造费用的职工薪酬总额为29万元
答案
根据资料(4)下列各项中,该企业确认本月职工薪酬会计处理表述正确的是（）
A.销售人员薪酬40万元计入销售费用 B.行政管理人员薪酬50万元计入管理费用 C.车间管理人员薪酬30万元计入制造费用 D.车间生产人员薪酬210万元计入生产成本
答案
根据资料(3)，下列各项中，该企业分配职工薪酬相关会计处理表述正确的是（）。
A.行政管理人员工资120万元计入管理费用 B.销售人员工资100万元计入销售费用 C.车间管理人员工资80万元计入管理费用 D.产品生产工人工资300万元计入生产成本
答案
根据资料(4)。下列各项中，分配本月货币性职工薪酬的会计处理正确的是(）
A.行政管理人员薪酬60万元应计入管理费用 B.车间生产工人薪酬140万元应计入生产成本 C.专设销售机构人员薪酬50万元应计入销售费用 D.车间管理人员薪酬50万元应计入管理费用
答案
下列各项中，关于职工薪酬会计处理表述中正确的有（ ）。
A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用 C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理 D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
答案
下列各项业务的会计处理，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
A.按股东大会批准的股份支付协议确定的应支付股份在可行权之日后发生的公允价值变动金额 B.无偿向职工提供的租赁房每期应支付的租金 C.无偿向车间生产工人发放的劳保用品 D.根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量，估计的即将给予的经济补偿 E.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
答案
下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（ ）。
A.生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本 B.财务人员的职工薪酬应计入财务费用 C.销售人员的职工薪酬应计入销售费用 D.管理人员的职工薪酬应计入管理费用
答案
下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（ ）。
A.职工福利为非货币福利的，应当以实际成本计量 B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定 C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案
下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（ ）。
A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量 B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定 C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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根据资料（3），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理正确的是__（）
根据资料（1）至（3），下列各项中，该企业本月职工薪酬总额是（）。
根据资料(2)至(4)，下列各项中，该企业职工薪酬业务对本月”利润表“相关项目本期金额的影响结果正确的是（）。
根据资料(2)，下列各项中，该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的（）
下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
＜2＞根据资料（2），下列各项中，该企业发放上月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的是（）
下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
下列各项中，关于职工薪酬的处理表述不正确的是（ ）。
接上题 （2）根据资料（2），下列各项中，该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的是（ ）
下列关于应付职工薪酬会计处理正确的有（）
根据期初资料和资料(1)，下列各项中，该企业支付职工薪酬相关会计处理结果正确的是（）。
下列各项中，计入应付职工薪酬的有（）
（2020年真题）下列各项中，关于企业非货币性福利职工薪酬的会计处理表述正确的有（ ）。
根据期初资料和资料(1)，下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是(）
下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。[2013年真题]
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是( )。
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）
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